DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.

Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3. Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech;

PRINCIPAIS FUNÇÕES – ACQUISTIONS MANAGER

O Acquisitions Manager é responsável pela negociação e concretização de operações de aquisição de ativos imobiliários de um segmento específico da PLACER (Retail, Residential ou Commercial & Equipments).

Esta função integra a equipa de Real Estate da PLACER, colaborando diretamente com uma equipa de Scouters, Investment Analysts e Investment Managers e Development Managers, sendo a sua responsabilidade:

• Negociação e gestão de pipeline de múltiplas oportunidades de investimento;

• Definição de estratégia e gestão do processo de prospecção (Scouting);

• Coordenação e liderança do trabalho de um Scouter (membro de equipa júnior de prospecção);

• Definição da estratégia de negociação comercial e contratual;

• Apoio na conceção e análise de investimento dos ativos a negociar;

• Objetivo individual de investimento anual;

Alguns dos principais desafios do Acquisitions Manager para os próximos anos incluem:

• Aumentar significativamente o volume de investimento anual da PLACER;

• Criação de portfólios de Ativos sob Gestão para as principais classes de ativo;

• Atingir o valor de 500M€ de ativos sob gestão em 10 anos;

Nos anos seguintes à integração na PLACER, perspetiva-se ainda a evolução para Investment Manager (Responsável por toda a equipa de investimento focada em um dos segmentos) ou Development Manager (responsável pela coordenação de todas as equipas multidisciplinares à volta de um projeto imobiliário).

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

Experiência mínima de trabalho de 3 anos;
Formação superior em Gestão/Economia, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil ou Arquitetura, em instituição nacional de referência;
Experiência ou contato com o setor imobiliário, análise de investimentos ou mercados financeiros;
Vontade em construir uma carreira no setor imobiliário.

PACOTE SALARIAL

• Vencimento Bruto Anual inicial entre 35 000€ a 51 000€; 
• Contrato de trabalho sem termo;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.

TIPO DE OFERTA

Contrato de trabalho a tempo inteiro.