DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.

Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção; 

2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;

3. Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES - SENIOR ARCHITECT - HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT

O Senior Architect - Head of Business Development é responsável pelo business development de um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção.

Esta função integra a gestão de topo da PLACER, perspetivando-se a integração como partner. Algumas das suas responsabilidades incluem: 

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
• Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;
• Distribuição e alocação dos projetos;
• Gestão da entrega aos clientes;
• Gestão da performance global e individual da equipa;
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios do Senior Architect - Head of Business Development para os próximos anos incluem:

• Criação de uma nova área de negócio relacionada com Design & Build;
• Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
• Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
• Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte perfil comercial e de liderança;
• Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção;
• Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
• Experiência de liderança e gestão de equipas;
• Formação Superior em Arquitectura;
• Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento Bruto Anual inicial entre 40.000€ a 60.000€;
• Programa de integração como Partner;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.

TIPO DE OFERTA

Contrato de trabalho a tempo inteiro.