DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.

Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3. Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech;

PRINCIPAIS FUNÇÕES – HEAD ANALYST

O Head Analyst integra o TOP Management da PLACER e será responsável pela gestão de equipas de Investment Analysts.

A PLACER participa ativamente no investimento em múltiplos projetos de imobiliário comercial, em modelos de Development, Value Add e Rendimento, em estreita colaboração com a equipa de Scouting e Acquisitions, incluindo o Head of Acquisitions, Acquistions Managers e Scouters;

O Head Analyst tem a oportunidade de desempenhar um papel de elevada autonomia e responsabilidade na gestão de um pipeline muito ativo de operações, tendo acesso às práticas e ferramentas mais evoluídas no mercado.

Algumas das principais responsabilidades do Head Analyst, incluem:

• Liderança da equipa de Análise de Investimento;

• Gestão de um pipeline extremamente ativo de Análises de Investimento;

• Definição de estratégias de desenvolvimento e investimento;

• Criação e desenvolvimento de modelos de análise;

• Coordenação de equipas técnicas internas na obtenção de:

• Layouts de Viabilidade e Potencial Construtivo;
• Estimativas de Construção;
• Análises de Legislação Urbanística;

• Coordenação com Investment Managers para aprovação com investidores;

• Formação de Analysts e gestão de carreiras e objetivos;

• Desenvolvimento da cultura empresarial;

Alguns dos principais desafios da equipa de investimento para os próximos 5 anos incluem:

• Crescer a equipa de Analysts e Investment Managers de 2 para 12 pessoas;

• Crescimento do volume de aquisições anual de 5M€ para 40M€;

• Aceleração do processo de diversificação dos investimentos para os sectores Residencial (Build to Rent), Hotelaria, Escritórios, Equipamentos, Logística e Indústria;

• Constituição de Fundo Imobiliário, incluindo a criação de Sociedade Gestora;

• Formação de pessoas e desenvolvimento da cultura empresarial;

• Implementação de ferramentas e inovação de novos processos;

EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte aptidão e experiência em Corporate Finance;

• Experiência mínima de 5 anos, numa das seguintes áreas: Corporate Finance em Big4, Private Equity ou Investimento Imobiliário;

• Formação superior em Finanças, Economia ou Gestão;

PERFIL E SOFT-SKILLS

• Perfil Analítico, ambicioso e de Líderança;

• Capacidade de tomada de decisões;

• Capacidade analítica extremamente avançada;

• Profundo conhecimento do mercado imobiliário e paixão pelas áreas de investimento, Arquitetura e Construção Civil.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;

• Vencimento Bruto Anual inicial entre 40.000€ a 58.000€ +Variável;

• Opção de retribuição alternativa incluindo Automóvel e outros benefícios;

• Programa de integração como Partner;

• iPhone com tarifário ilimitado;

• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;

• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;

• Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;

• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);

• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;

• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
  
  

TIPO DE OFERTA

Contrato de trabalho a tempo inteiro.